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佐々木俊尚さんの新著「ネットがあれば履歴書はいらない」が、1月9日に発売されます。

ウェブサービス“twitter”や“iPhone”の流行などで、日常のネットワーク化がますます進行しています。自分の名前をひとたび検索すれば、ウェブ上で過去に自分が発言したことは一目瞭然。今や、ウェブは履歴書の代わりになるといっても過言ではありません。また、ウェブ上の発言ひとつで、一夜にして自分の存在を多くの人に知ってもらうこともできるのです。
出身大学や企業名を背負って生きる時代は終わり、自分自身をセルフブランディングする現代――twitterやブログなどで自ら情報を発信し、人脈やキャリアをどうアップすべきなのか?ベストセラー『google』の著者、ITジャーナリスト佐々木氏がそのノウハウを開陳します。

内容紹介には、このようなことが書いてあります。
まぁ、そうだと思うのです。私の場合は、Googleで「inoccu」を検索してもらえれば、だいたいのことは分かります。このブログも2001年のまだ「ホームページの日記」時代の記事から、9年間2,862本の記事が蓄積されているのです。

ただ、このブログを見ても、具体的にどういう仕事をして来たかは、分からないんですけどね。仕事のことは守秘義務もあって書けないから。

だから、本当の意味でネットが履歴書になる人というのは、コミュニティとかで、公開できる仕事（または仕事に必要なスキルに関係すること）をしている人ではないでしょうか。

でも、その人の履歴書やキャリアシートには現れない部分が、ネットで出るのは事実だし、その辺こそが、まさにその人の味であって、ブランド化されるならその辺なのかもしれません。

この本が実際に発売されて、読んでみてから、いろいろ考えてみようと思います。勝間和代さんの「目立つ力」との比較をぜひしてみたいところです。

1ヶ月ほど前に「悪循環を断ち切る」という記事を書きました。行政書士試験を受けると宣言しておきながら、結局受けなかった。資格の勉強を始めるのは、自分の気持ちを盛り上げるためで、3ヶ月もしないうちに勉強をやめてしまう。そういう繰り返しをここ数年やっているから、もう止めよう。そして、SEの仕事をもっと好きになろう。・・・そういう内容でした。

SEを仕事にして10年になります。ここ3～4年くらい、ずっと分からないことがあって、それはSEという仕事のキャリアプランなのです。SEの仕事を続けていて、その後どうなるのだろうか。何を目指して、仕事を続けたら良いのだろうか。それがずっと分からないのです。

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多くの自己啓発書で謳われていることですが、よい結果を得るためには、まずよいゴールを思い描かなければなりません。すべてのことは2度創造されます。まずは計画として、そして結果として。

よい仕事、自分が心から満足出来る仕事をしようと思ったら、やはり、よいゴールを思い描かなければならないのです。ここで思い描いたゴールのことを、ビジョンと呼びましょう。

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西村佳哲さんの「自分の仕事をつくる」と「自分をいかして生きる」の2冊を読んで、いろいろ考えたことを書くと宣言していたので、まずは力の出る仕事をしようということについて、書くことにします。

力の出る仕事をするというのは、「自分をいかして生きる」に書いてあったことです。

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＠ITで記事を書いているキャリアコンサルタントの転職コラム: 加速する転職「負」のスパイラル:
面接官　退職理由と弊社への志望動機から弊社でのキャリアパスが見えてこないのですが、どのようにお考えですか？
斉藤さん　えーっと……。

この質問は手厳しい。
自分も転職活動の最中ですが、こう聞かれたら、どう答えるだろう…と思います。

転職先にもよりますが、SIerだとしたら、そこでのキャリアパスなんて、自分にはよく分からないのです。
前の会社に勤めている時も分からなかったし、今も分かりません。
SEの仕事はそれなりに出来ると思っているし、辛いわけでもありません。ただ、この仕事を40代、50代になってもやっていたいと思うか？と問われると、なかなか「Yes」と言えない自分がいます。世の中の多くのSEにも同じことを聞いてみたいのですが、どうでしょうか？
（「それなりに出来る」程度に思っているから、ダメなんですかね？）

前の会社にいる時は、このまま仕事を続けていたら、そのうちグループマネージャになって（退職時はグループリーダーでした）、上手くしたら部長くらいになるかもしれない。部長になったら、それなりの収入は得られるだろうけど…。でも、部長になりたくてこの会社で仕事しているのかな…。そんなことを思っていました。その結論は出ないまま、退職したのです。2年半前のことです。
今から思うと、当時の上司であるグループマネージャや部長に、「部長になりたいですか？」「部長になりたかったですか？」と、聞いておけば良かったな。

その部長に、「井上はこれから何やりたい？」と聞かれたこともありましたが、結局大した答えは出来ませんでした。
たしか、「自分の手に収まるくらいでお客さんと1対1で作るような小さなシステムをやりたい」とか、そういうことを言ったような気がします。これが3年前くらいです。
大きな仕事は出来なくても、お客さんの満足を直接感じられるような仕事という価値観は、考えてみればその頃からずっと持っているのですね。

それって、少なくともその会社にいる限りは、望ましいキャリアパスでは「ない」と思います。
そういう仕事は売上につながらないから。
SIerのビジネスは、人月で売上が決まるビジネスです。長い間、人をたくさんつぎ込む仕事でなければならないし、出来るSEほど、多くの人を引っ張っていく人でないといけない。出来るSEを1人、そのお客さんに張り付けることで、10人分、20人分の仕事につなげるというのが、SIerのビジネスです。

私が当時、行政書士になると言い出したのも、それが原因です。
お客さんと対面して、自分だけで完結できるような仕事だと思ったのです。自分の経験とは全く違うジャンルの仕事だけど。

あぁ、図らずもこういう内容の文章になっちゃった。
これじゃ転職出来ないなぁ。